Infirmier puériculteur (H/F)

Descriptif de l'emploi

Veiller à l'accueil des parents et aux soins auprès des enfants.
Participer, sous l'autorité du chef d'équipe, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues au Chef
d'équipe.
Adjointe au Chef d'Equipe l'Ile aux enfants.

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : Assurer l'accueil des parents et le suivi des enfants

Sous l'autorité du chef de bureau de la structure d'accueil,

•  Assurer l'accueil des enfants et des parents,
•  Développer le dialogue avec les parents / échanger sur l'évolution de l'enfant / conseiller
•  Assurez les soins quotidiens de l'enfant
•  Elaborer et participer à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement
•  Observer le développement de l'enfant (psychomoteur, affectif...) alerter la hiérarchie et les parents en cas d'anomalie
•  Procéder au suivi para médical (visites avec le médecin, diététique de l'enfant, décision éventuelle d'éviction en cas de maladie contagieuse etc.)
• Administrer des médicaments suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la hiérarchie
•  Garantir une alimentation équilibrée selon l'âge de l'enfant et respecter les régimes en cas d'allergie ou autre
•  Mettre en oeuvre et suivre les protocoles d'accueil individualisé (PAI) en collaboration avec le médecin de la structure

Mission 2 : Participer à la gestion de la structure et la planification en collaboration avec le Chef de bureau

Rôle administratif :

•  Participer à la gestion administrative et comptable
•  Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire
•  Calculer les participations des parents (facturation)
•  Tenir les registres obligatoires (état de présence des enfants pour la CAF etc.)

Rôle pédagogique :

•  Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et veiller au respect de la mise en oeuvre
•  Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
•  Animer et dynamiser l'équipe sur la mise en place d'activités
•  Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et mettre en place des actions (musique etc.)
•  Etablir le bilan des interventions et le projet d'évaluation

Rôle d'encadrement et gestion de l'équipe :

•  Former, informer le personnel et les stagiaires
•  Organiser des réunions
•  Elaborer les plannings du personnel
•  Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement du service
•  Participer à l'évaluation du personnel

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

•  Travail en structure d'accueil
•  Horaires variables
•  Contact permanent avec un public (enfants, parents, stagiaires...)
•  Travail d'équipe pluridisciplinaire
•  Ambiance bruyante
•  Port d'enfants
•  Station debout, agenouillée

Profils recherchés

Cadre d'emplois (catégorie A) des puéricultrices territoriales et/ou des infirmières territoriales, fonctionnaire ou contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privée.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État de Puéricultrice ou du diplôme d'État d'Infirmier.

Justifier si possible d'une expérience en PMI ou en pédiatrie ou en néonatologie ou en crèche. Vous possédez de bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans.

SAVOIR :

Maîtriser les savoirs suivants :

•  l'enfant sain et malade (naissance, développement physique et psychique, besoins alimentaires, pathologies, soins, prise en charge)
•  la promotion de la santé de l'enfant (sociologie de la famille, santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire)
•  le droit (droit de l'enfant, organisation administrative, sanitaire et sociale ...)
•  la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance

SAVOIR-FAIRE :

MANAGEMENT

•  Organiser le travail des équipes
•  Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service de la petite enfance
•  Repérer et réguler les problèmes et conflits
•  Faire évoluer les équipes
•  Evaluer les agents avec objectivité
•  Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, d'encadrement

PILOTAGE SU SERVICE

•  Observer et surveiller l'état de santé de l'enfant
•  Repérer les anomalies chez l'enfant (santé, comportement...) et la famille
•  Réaliser des comptes rendus aux parents et au médecin, sur l'état de santé des enfants
•  Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins
•  Dispenser les soins
•  Adapter l'alimentation à l'âge de l'enfant en accord avec le médecin et les parents
•  Mettre en place le projet d'accueil individualisé (PAI) en cas d'allergie ou de problème de santé
•  Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
•  Exécuter des tâches administratives diverses

SAVOIR-ETRE :

•  Posséder une autorité naturelle
•  Etre à l'écoute des parents et du personnel
•  Garder son calme et sa sérénité
•  Prendre des décisions rapides et efficaces
•  Avoir l'esprit d'équipe
•  Etre disponible
•  Etre souriante, accueillante
•  Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle

Candidatures 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dans les meilleurs délais à  : 

• par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune 6 Place du 4 Septembre 62407 BETHUNE CEDEX. 
• en ligne via l'application B-CLIC