Emploi
Référent mobilité (H/F)
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Description du poste :
Sous l'autorité du/de la Chef/fe d'Équipe du Pôle Socio-pro, vous mettrez en œuvre et animerez une politique d'accompagnement à la mobilité en lien étroit avec la dynamique d'accompagnement socio-professionnel portée par le CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement, Information et Orientation du public
- Réaliser des diagnostics-mobilité individuels (Entretiens individuels, accompagnement physique...)
- Orienter et accompagner vers les offres de services adaptées (droit commun, dispositifs spécifiques)
- Orienter et accompagner vers les aides financières et matérielles mobilisables (droit commun, dispositifs spécifiques)
- Mener une mission d'observatoire de la mobilité en lien avec les acteurs locaux (identification des ressources et des besoins non couverts)
- Mettre en place des ateliers collectifs autour de la mobilité
- Animer, coordonner et suivre le dispositif " Pack d'Accompagnement à la Mobilité "
- Communiquer et valoriser le dispositif auprès du public et des partenaires
- Évaluer et suivre les demandes (présentation du dispositif, éligibilité administrative et pertinence de la demande, validation en commission d'attribution...)
- Gérer la mise en location et la restitution du véhicule (états des lieux, contrat, encaissement, points intermédiaires...)
- Gérer une régie de recettes (frais de location)
- Accompagner le bénéficiaire vers une solution autonome de mobilité
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance des publics du CCAS
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des dispositifs d'aide à la mobilité
- Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
- Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé...)
SAVOIR-FAIRE
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Capacité d'organisation et de planification
- Participer à la création d'outils et de procédures
- Travailler en autonomie
- Rendre des comptes à sa hiérarchie
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Éthique et déontologie
- Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Rigueur professionnelle
- Être force de propositions
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Expérience auprès de publics adultes
- Permis B obligatoire
- Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau
- Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dans les meilleurs délais à :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune 6 Place du 4 Septembre 62407 BETHUNE CEDEX.
- en ligne via l'application B-CLIC
